JAKIE USŁUGI OFERUJECIE?
OFERUJĘ kOMPLEKSOWE WSPARCIE w oBSZARZE ROZWOJU OSOBISTEGO (COACHING), PRZYWÓDZTWA I eFEKTYWNOŚCI ZESPOŁÓW (COACHING, MENTORING, SZKOLENIA). łĄCZĘ PONAD 25-lETNIE dOŚWIADCZENIE MANAGERSKIE z pSYCHOLOGIĄ ZMIANY.
LIFE COACHING (METODA ART&LIFE) – TO INDYWIDUALNE PROCESY DLA KAŻDEJ OSOBY W ZMIANIE. WSPIERAM W ODNAJDYWANIU WŁAŚCIWYCH ŚCIEŻEK ROZWOJOWYCH, OCENIE POTENCJAŁU I UREALNIENIU CELU Z OSADZENIEM GO W CZASIE. PO UŁOŻENIU PLANU TOWARZYSZĘ W REALIZACJI.
BIZNES & EXECUTIVE COACHING (METODA ART&LIFE) – INDYWIDUALNE PROCESY DLA LIDERÓW. POMAGAM ZYSKAĆ DYSTANS DO BIEŻĄCYCH PROBLEMÓW I SPOJRZEĆ NA NIE Z LOTU ORŁA. TOWARZYSZĘ W PROJEKTOWANIU NOWYCH ŚCIEŻEK ZAWODOWYCH I REALIACJI CELÓW BEZ RYZYKA WYPALENIA.
MENTORING DLA MANAGERÓW – W TRAKCIE SESJI DZIELĘ SIĘ PRAKTYCZNĄ WIEDZĄ Z „PIERWSZEJ LINII FRONTU”. POMAGAM ZARÓWNO MŁODYM LIDEROM, JAK I PRAKTYKOM UNIKNĄĆ KOSZTOWNYCH BŁĘDÓW I SZYBCIEJ ODNALEŹĆ SIĘ W ODPOWIEDZIALNYCH ROLACH.
DORADZTWO W REKRUTACJI i DOBÓR TALENTÓW – REKRUTUJĘ LIDERÓW Z PERSPEKTYWY BIZNESOWEJ, A NIE TYLKO KADROWEJ. SZUKAM OSÓB, KTÓRE PASUJĄ DO DNA TWOJEJ ORGANIZACJI I GWARANTUJĄ DOWOŻENIE WYNIKÓW.
TOWARZYSZENIE W PROCESIE ZMIANY – PROFESJONALNE WSPARCIE DLA FIRM, MANAGERÓW I OSÓB PRYWATNYCH, PRZECHODZĄCYCH PRZEZ TRUDNE TRANSFORMACJE, RESTRUKTURYZACJE. WSPIERANIE ZMIAN W ORGANIZACJACH (PRZECHODZENIE PRZEZ KRZYWĄ ZMIANY), ABY UZYSKAĆ LUB UTRZYMAĆ JAK NAJWYŻSZĄ MOTYWACJĘ PRACOWNIKÓW NA WSZYSTKICH SZCZEBLACH.
Z kIM PRACUJECIE?
PRACUJĘ ZARÓWNO Z OSOBAMI PRYWATNYMI, MANAGERAMI, JAK I ORGANIZACJAMI. ŁĄCZY NAS IDEA ROZWOJU I POPRAWY NIE TYLKO WYNIKÓW, ALE I WELL BEINGU – POCZUCIA SZCZĘŚCIA I SPEŁNIENIA.
CZYM JEST WŁAŚCIWIE COACHING I CZYM RÓŻNI SIĘ OD MENTORINGU CZY TERAPII?
TERAPIA ZAJMUJE SIĘ PRZESZŁOŚCIĄ I LECZENIEM, MENTORING TO WSPÓLNA PRACA NAD GOTOWYMI ROZWIĄZANIAMI Z DUŻYM UDZIAŁEM MENTORA, A COACHING TO PROJEKTOWANIE PRZYSZŁOŚCI PRZEZ SAMEGO ZAINTERESOWANEGO Z WYKORZYSTANIEM WSPARCIA I NARZĘDZI COACHA. TO PROCES WYDOBYWANIA TWOICH ZASOBÓW, BYŚ SAM ZNALAZŁ NAJLEPSZE ROZWIĄZANIE DLA SIEBIE LUB SWOJEGO BIZNESU.
CZYM RÓŻNI SIĘ COACHING DLA OSÓB PRYWATNYCH OD COACHINGU DLA FIRM?
W COACHINGU OSOBISTYM (LIFE COACHING) KONCENTRUJEMY SIĘ NAJCZĘŚCIEJ NAD CELAMI OSOBISTYMI, JAK NP. NISKA SATYSFAKCJA Z RELACJI INTERPERSONALNYCH, KRYZYS W RELACJACH RODZINNYCH LUB Z PRZYJACIÓŁMI, BRAK MOTYWACJI DO REALIZACJI HOBBY, FIASKO W ZMIANIE PRZYZWYCZAJEŃ/NAWYKÓW W TYM ŻYWIENIOWYCH, SPADEK ZADOWOLENIA ŻYCIOWEGO I SAMOOCENY, RADZENIE SOBIE W NOWEJ ROLI (OJCA, MATKI, ŻONY, MĘŻA) ETC.
W COACHINGU DLA FIRM (BIZNES&EXECUTIVE COACHING) GŁÓWNE KIERUNKI ROZWOJOWE SĄ ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ CELÓW ZAWODOWYCH, PRZECHODZENIEM PRZEZ PROCESY ZMIAN STRUKTURALNYCH LUB ZMIAN INDYWIDUALNYCH (AWANS / PRZEBRANŻOWIENIE / DEGRADACJA). REALIZUJEMY TAKŻE COACHING SPRZEDAŻY, GDZIE KONCENTRUJEMY SIĘ STRICTE NA BUDOWANIU MOTYWACJI I WYNIKU.
W KAŻDYM PRZYPADKU ŁĄCZĘ SWOJE UMIEJĘTNOŚCI COACHA, WIEDZĘ O RELACJACH MIĘDZYLUDZKICH, JAKĄ ZDOBYWAŁEM W PRAKTYCE MANAGERSKIEJ ORAZ WIEDZĘ PSYCHOLOGICZNĄ, ABYŚ TY BYŁ GOTOWY ZREALIZOWAĆ SWÓJ CEL.
DLA kOGO dEDYKOWANE sĄ sESJE mENTORINGOWE?
DLA mANAGERÓW, dYREKTORÓW i wŁAŚCICIELI fIRM, kTÓRZY cZUJĄ, żE uTKNĘLI W MARTWYM PUNKCIE. JEŚLI sZUKASZ kOGOŚ, kTO pRZESZEDŁ dROGĘ PODOBNĄ DO TWOJEJ, pOPEŁNIŁ bŁĘDY i wYCIĄGNĄŁ z nICH WNIOSKI, MENTORING ZE MNĄ sKRÓCI TWOJĄ DROGĘ dO cELU.
CZY MENTORING W ART&LIFE tO „tEORETYCZNE mOTYWOWANIE”?
ZDECYDOWANIE NIE. MOJE PODEJŚCIE OPIERA SIĘ NA PONAD 25-LETNIM DOŚWIADCZENIU MANAGERSKIM w dUŻYCH STRUKTURACH HANDLOWYCH (DIY) I LOKALNYCH SP. Z O.O.. NIE OPERUJĘ OGÓLNIKAMI. pRRACUJEMY Z KLIENTAMI NA REALNYCH wSKAŹNIKACH KPI, rELACJACH W ZESPOLE i kONKRETNYCH WYZWANIACH BIZNESOWYCH. MOJA METODA tO NARZĘDZIE CZYSTO PRAKTYCZNE.
CZYM jEST fILOZOFIA ART&LIFE w kONTEKŚCIE bIZNESU?
TO pRZEKONANIE, żE TWOJA kARIERA i fIRMA tO kOMPOZYCJA, a TY jESTEŚ jEJ aUTOREM. POMAGAM lIDEROM oDZYSKAĆ sPRAWCZOŚĆ i rADOŚĆ z tWORZENIA, zAMIAST tYLKO rEAGOWAĆ nA kRYZYSY. ŁĄCZYMY tWARDE wYNIKI z TWOIMI wARTOŚCIAMI, aBY sUKCES nIE oZNACZAŁ wYPALENIA.
JAKIE SZKOLENIA PROPONUJECIE I JAK MIERZYCIE ICH SKUTECZNOŚĆ?
NASZE SZKOLENIA TO pRAKTYCZNE WARSZTATY pROJEKTOWANE pRZEZ PRAKTYKA BIZNESU, a niIE TEORETYCZNE WYKŁADY. SKUPIAMY SIĘ NA REALNYCH WYZWANIACH, z kTÓRYMI MIERZĄ SIĘ LIDERZY i zESPOŁY W DYNAMICZNYM śRODOWISKU BIZNESOWYM. TOWARZYSZY IM DUŻA ILOŚĆ PRAKTYCZNYCH ĆWICZEŃ I ROZWIĄZYWANIA ZADAŃ W GRUPACH ORAZ INDYWIDUALNIE.
PO SZKOLENIU NIE POZOSTAWIAMY KLIENTA Z FAKTURĄ i sTOSEM SKRYPTÓW. SKUTECZNOŚĆ MIERZYMY WIELOPOZIOMOWO; POPRZEZ ANKIETY SATYSFAKCJI (WYPEŁNIANE PRZEZ CZŁONKÓW SZKOLENIA), TESTY WIEDZY I KOMPETENCJI (SPRAWDZAJĄCE WIEDZĘ PRZED I PO SZKOLENIU), RAPORT POSTĘPÓW (WERYFIKACJA ZMIAN ZACHOWAŃ I WYNIKÓW PO MIESIĄCU OD SZKOLENIA).
STOSUJEMY ZASADĘ, ŻE SZKOLENIE MA PRZYNIEŚĆ ZWROT Z INWESTYCJI.
JAK mOŻEMY NAWIĄZAĆ wSPÓŁPRACĘ W TEMACIE SZKOLEŃ?
NAJLEPIEJ oD bEZPŁATNEJ, 15-30 mINUTOWEJ sESJI. SPRAWDZIMY, cZY mOJE pODEJŚCIE rEZONUJE z TWOIMI pOTRZEBAMI i CZY jEST mIĘDZY nAMI „bIZNESOWE kLIKNIĘCIE”. BEZ zOBOWIĄZAŃ. pO pROSTU kRÓTKA rOZMOWA. POTEM UMÓWIMY SIĘ NA OMÓWIENIE SZCZEGÓŁÓW I OFERTĘ.
JAK wYGLĄDA pROCES rEKRUTACJI pROWADZONY pRZEZ „pRAKTYKA bIZNESU”?
W oDRÓŻNIENIU oD sTANDARDOWYCH aGENCJI HR, nIE UŻYWAM AI W PROCESIE SELEKCJI CV, BO UWAŻAM, ŻE ŁATWO W TEN SPOSÓB WYELIMINOWAĆ OSOBY Z DUŻYM POTENCJAŁEM. PONADTO OCENIAM NIE TYLKO kOMPETENCJE tWARDE, CZY MIĘKKIE, ALE SZUKAM lIDERÓW z oDPOWIEDNIM DNA, kTÓRZY oDNAJDĄ sIĘ w TWOJEJ kULTURZE oRGANIZACYJNEJ. DLATEGO NAZWAŁEM TĘ METODĘ „PRAKTYK BIZNESU”. REKRUTUJĘ tAK, jAKBYM wYBIERAŁ PRACOWNIKA dO wŁASNEJ FIRMY.
CZY pROWADZICIE sESJE oN-lINE, cZY PRACUJECIE tYLKO sTACJONARNIE?
PRACUJĘ w oBU mODELACH. SESJE sTACJONARNE pROWADZĘ w DOWOLNYM MIEJCU (PO USTALENIU SZCZEGÓŁÓW DOJAZDU). z WIELOMA kLIENTAMI łĄCZĘ sIĘ oN-lINE. FORMA nIE wPŁYWA nA sKUTECZNOŚĆ pROCESU – lICZY sIĘ TWOJE zAANGAŻOWANIE i nASZA wSPOLNA pRACA nAD zMIANĄ.
CZY WASZA OFERTA MOŻE ZOSTAĆ INDYWIDUALNIE DOSTOSOWANA DO POTRZEB?
TAK. ZA KAŻDYM RAZEM DOSTOSOWUJĘ OFERTĘ DO INDYWIDUALNYCH POTRZEB. KAŻDA ORGANIZACJA JEST INNA, TAK JAK I KAŻDY CZŁOWIEK MA INNE CELE. STANDARDOWA OFERTA SZKOLEŃ STANOWI BAZĘ, Z KTÓREJ MOŻE POWSTAĆ SZKOLENIE JAKIEGO POTRZEBUJECIE. PRZEZ PONAD 25 LAT PRACY W KORPORACJACH I MNIEJSZYCH FIRMACH MIAŁEM DO CZYNIENIA Z OLBRZYMIĄ ILOŚCIĄ PROBLEMÓW, NA KTÓRE ZNAJDOWAŁEM ROZWIĄZANIE. PROWADZIŁEM SZKOLENIA, MENTORING I PROCESY COACHINGOWE. NA TEJ PODSTAWIE MOGĘ STWORZYĆ PROCES INDYWIDUALNIE DOPASOWANY DO TWOICH POTRZEB.
